劳务派遣，亦称员工租赁。指派遣单位根据用人单位工作需要，提供符合用人单位所需人员并派遣到用人单位工作。用人单位“只用人，不雇人”，派遣机构“只雇人，不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付，派遣机构负责支付和缴纳。
派遣优势：
（1）人员管理简捷。用人单位不需要专门机构及工作人员对派遣员工进行管理，只负责对其工作岗位、工作内容进行监督考核，复杂的劳务事务则由派遣机构完成。
（2）成本支出降低。用人单位通过考虑职位效益、市场价格制定工资标准，自主调整固定工资与浮动工资的比例，综合核算单位支付成本比在编员工大大降低。这利于引进激励机制，增加团队创造力和凝聚力。
（3）进入法制轨道。劳务中介服务机构介入劳动关系，更利于雇佣双方在派遣期间权利与义务的实施和维护，使三方的合作有了更多的监督保障。
（4）科学求才择业。针对单位可在派遣期间“短中则长”，发现人才、重点培养，真正留住英才；针对个人可获得更多就业选择和锻炼自己、表现自己的机会，增强受聘几率。
服务项目：
员工派遣、岗前培训、档案管理、职称申报、技能鉴定；日常跟踪服务；代办员工各项社会保险、到龄退休；提供劳动法律政策咨询
劳务派遣问答
1、 什么是劳务派遣？
劳务派遣，亦称员工租赁。概括地说，即劳务派遣机构根据用人单位需要，提供符合用人单位需求的人员并派其到用人单位工作。用人单位“只用人，不雇人”，而派遣机构“只雇人，不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拔付，派遣机构负责支付和缴纳。
2、 劳务派遣的好处是什么？
由于用人单位“只用人，不雇人”，大量人力资源管理工作由派遣机构承担，给用人单位带来许多好处和方便：（1）可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租赁费、广告费等；（2）避免用人单位自行招进不符合要求人员给单位造成的经济损失和麻烦；（3）可节省用人单位劳动力使用和管理成本；（4）用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；（5）使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营。（6）由于劳务派遣机构在“三方”关系中“一手托两家”，有利于用人单位所需人员供求选择和各方责、权、利的保障。
3、 劳务派遣有哪些服务项目？
劳务派遣的服务项目有：资格审查、考试选拔、岗前培训、跟踪管理、代办社会保险、人事档案管理、转移、劳动执业资格取证、职业技能鉴定、协助企业办理派遣人员退休手续、提供专业的劳动政策法律咨询服务。
4、 哪些单位适用于劳务派遣？
劳务派遣形式灵活，适合任何单位（企、事业单位、行政机关、部队、学校等）、任何人员（从管理人员、专业技术人员以至一般劳务人员），其时间长短按用人单位需要确定。
5、 社会保险如何缴纳？
依照劳动和社会保障部门“用人单位要为员工缴纳社会保险”的要求。我们将按规定根据劳务人员的具体情况缴纳社会保险并办理相关手续：
1、根据协议内容为员工上缴社会保险费用。
2、根据用工单位每月人员增减变化情况，及时办理人员调入、调出以及社会保险关系的转移、接续手续。
3、负责为符合享受养老、医疗、失业、工伤、生育等待遇的派遣员工，办理申报和审批手续。
4、应用工单位要求代扣代交住房公积金。
5、为用工单位及个人提供社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
6、 派遣员工工资如何发放？
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险费。
7、 劳务派遣人员档案如何管理？
为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案统一管理模式。主要内容有：
（1） 及时为劳务人员办理人事档案接转手续；
（2） 及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续、建立人事档案；
（3） 受委托办理外地务工人员城市管理的各种证件；
（4） 按规定出具相关证明（结婚证明、出国政审等）；
（5）按规定计算存档期间工龄；
（6） 派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移手续。
8、 如何办理劳务派遣手续？
用人单位携带营业执照副本及复印件、单位介绍信、经办人身份证到市职业介绍服务中心填写“登记表”。首先，根据用人单位提出的要求，双方洽谈合作方案。派遣机构进行实地考察，确定被派遣人员构成，签订《劳务派遣协议》。其次，根据用工单位要求派遣机构发布招聘信息，组织人员招聘、初审；再次，由用人单位进行面试、考试，双方确定录用人员；最后，由派遣机构办理人员录用手续，与被派遣人员签订《劳动合同》，并协助用人单位完成员工上岗前期培训工作。
通过劳务派遣，派遣机构将对被派遣人员进行日常管理。提供岗前培训、专业技能培训、工资发放、缴纳社会保险，建立和完善个人档案、申报职称评审和组织技能鉴定等“一站式”服务。
宝鸡市职业介绍服务中心是宝鸡市人民政府开办、由宝鸡市劳动和社会保障局领导的正规化、专业化、公益性就业服务机构。是全市唯一市级综合性职业介绍服务机构，国家级创业培训基地，全国劳动保障系统优质服务窗口单位。通过近几年的运作，我们积累了丰富的服务经验，已探索、总结出一套完整的管理模式，并拥有一支多年从事人事、劳动、保险、法律、财务管理等工作的专业队伍。目前已先后与西安铁路局、中国石油销售集团公司、中国建设银行股份有限公司、宝鸡石油钢管厂、宝鸡石油机械有限责任公司、宝鸡机床厂等多家大型知名企业建立了长期合作关系，派遣员工已逾上千名，他们以良好的思想品质、顽强的工作作风、过硬的技术本领受到了各用人单位的好评。
劳务派遣是解决企业用工社会化管理和服务的理想选择，我们将不断完善，进一步提高服务水平，努力为用人单位和求职者提供更全面、更优质、更贴切的服务，热忱希望与各用人单位友好合作，共同开创劳动用工新时代！
我们的目标：建立一流企业后勤服务机构！
我们的服务：诚信、高效、务实、创新！
我们的宗旨：用人单位满意、员工本人满意、合作各方满意！
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